ISO26000ISO26000社會(huì)責(zé)任指南 確保CSR方案的成功和可持續(xù)發(fā)展

當(dāng)企業(yè)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）計(jì)劃時(shí)，能夠衡量績(jī)效以最小化聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)具有相當(dāng)?shù)闹匾浴＿@時(shí)便需要分析與企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的執(zhí)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，挑戰(zhàn)，例如確保活動(dòng)的透明度和一致性。

管理社會(huì)責(zé)任的ISO 26000指南對(duì)于尋求在相關(guān)問(wèn)題方面表明其承諾具有特殊的效用，這些方面包括人權(quán)和勞工條例，能源和環(huán)境影響以及經(jīng)營(yíng)行為和消費(fèi)者問(wèn)題等。