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質(zhì)量管理體系標準要求4條款式管理層員工要求有戰(zhàn)略的思維

			
來源：本站 作者：編輯 日期：2021/1/8 9:17:50

			

	質(zhì)量管理體系標準要求4條款式管理層員工要求有戰(zhàn)略的思維




	戰(zhàn)略環(huán)境:包括政治經(jīng)濟環(huán)境、法律制度環(huán)境、技術(shù)發(fā)展環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境等;


戰(zhàn)略資源:如企業(yè)獨家掌握的先進技術(shù)、數(shù)量旁大的客戶資源、強有力的運營模式等;

戰(zhàn)略定位:對企業(yè)所處的環(huán)境和所具備的資源進行深入分析，從而確定企業(yè)生存的使命和目標;

戰(zhàn)略執(zhí)行:在執(zhí)行過程中保證企業(yè)資源利用方式符合戰(zhàn)略定位。



	對最高管理者提出了更多的要求。 對質(zhì)量管理體系的有效性承擔責任；確保質(zhì)量管理體系要求納入組織的業(yè)務運作；推進過程方法及基于風險的思想的應用；確保質(zhì)量管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果；鼓勵、指導和支持員工為質(zhì)量管理體系的有效性做出貢獻；推動改進；支持其他管理者在其職責范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導作用”等要求。




            


		 

	   
	 







     

	     

		 

		 

		     

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