人力資源不足。人力不足夠是管理體系無法按照體系標準要求運行，在體系的架構上無法滿足管理職責的要求。如管理層負責質量管理體系的你全面落實任，行政部人員負責管理體系人員的資質要求，及聽過品質管理過程的要求。品質部負責產品檢驗過程 。生產負責生產過程的管控制。采購負責原料的采購的供應連的安全。業務負責客戶的需要分析，市場競爭分析，客戶要求分析，市場趨勢等等各個方面，人力資源不足導致的問題一系列問題引起管理體系推行不到位，無法解決品質的根本原因。
ISO認證評審涉及企業管理、產品質量管理、人力資源管理等多方面的知識，評審過程也需要編寫、審閱大量相關文件，因此需要大批綜合素質較高的工作人員參與。但是評審過程卻常常因為人手不足而出現審核不深入，照搬文件資料，使得評審體系不深刻，管理性質的文件與其相支持性的文件沒有形成必要的銜接，文件的操作性在具體到企業實際時，出現理論脫離實際的現象。