一、認證機構魚龍混雜

最近5年的新注冊認證機構約等于之前20年的總量，多么“欣欣向榮”……

業內的老審核員看到這些機構的名字時都需要好好想想、查查，剛上岸的考生，更是傻傻分不清。“中”字頭、“國”字頭、“國際”、洋名字，讓人分泌荷爾蒙想進入。

大家可以從CNCA官網的“從業機構”一項中，輸入想了解的認證機構關鍵字，查看其注冊日期、證書持有量，還可以查詢機構的違規情況、多方了解其風險后，再來做一些決定。



二、老機構不一定好，新機構不一定差

 “壞人變老了”這句話都聽過，同樣，合格評定領域也適用。

一般的老牌機構有內部培養機制滿足自己的審核員數量需求，也會社會招聘有相當工作經驗、專業領域的知識的審核員及技術專家。他們在市場上不太注重價格戰，一般以品牌名譽去做競爭。

也有一些所謂的老牌機構，涉行10余年，單子數不清，審核員招不停，利益驅使打價格戰，這種機構一般待遇是較低的，一直招審核員的一個主要原因是留不住人。

新機構，我們指近5年或發證總數少于500張的機構，他們是最難的。新機構中也有有志青年和壞小子。

先說一下“有志青年”。人力資源部、技術委員會、審核部等部門以及案卷評定、專業劃分、審核調度、合同評審等崗位有專業的人員坐鎮，成立之初便有自己的愿景和發展規劃。他們招聘時不是一網打盡，安排實習時積極負責，人本理念也是面面俱到，讓人溫暖。如果你多方了解，“有志青年”真不錯，離家也不遠，案子也不少，就嫁給他。

“壞小子”賺錢不要命。他們擾亂市場秩序，心思放在拿單，市場開發能力極強，網站、自媒體到處是他們的營銷、招聘文案。這類機構的客戶一般是比較低端的，審核報告存在極大風險，市場監督局將逐漸列入重點關注對象雙隨機檢查，存在隨時被查處注銷的風險。這種機構，一般以短時間內轉正、高勞務費的承諾引誘剛通過考試的新人。